ITER SELETTIVO

Colloquio di ammissione
Il primo step da compiere per entrare a far parte del gruppo Visac è superare un provino di ammissione. Per essere convocati, il candidato deve inviare il proprio curriculum vitae, completo di fotografia tramite mail o in alternativa riempire il form on line. Sarà cura dell’ufficio Risorse Umane analizzare i c.v., proporre la convocazione al provino tramite mail o telefonicamente.

Stage di selezione
I provini di ammissione sono dei colloqui individuali e di gruppo volti a individuare le competenze e le attitudini relazionali/comunicative del candidato.
Verranno invitati al secondo step tutti coloro che hanno superato il colloquio di ammissione. Lo stage ha una durata di 2 o 3 giorni in cui verranno ricreate le reali condizioni emotive, psicologiche e lavorative tipiche di una stagione turistica. E’ completamente gratuito e vuole analizzare le capacità di lavoro in gruppo, le doti comunicative, le competenze tecniche del candidato. I costi di vitto e alloggio sono a carico di Visac Animazione. L’esito dello stage può essere:

• Pienamente positivo (in questo caso verrà proposto un contratto lavorativo di collaborazione o assunzione)
• Negativo (in questo caso se ne avrà comunicazione diretta e motivata)
• Con riserva

Cosa portare allo stage:
carta d’identità
codice fiscale
libretto ENPALS (per chi lo possiede già)
abbigliamento comodo e sportivo
propri materiali tecnici (es: dj – discografia, ballerini – scarpe, musiche, ecc.)

Formazione interna
E’ il terzo e ultimo step. Il periodo di formazione interna si svolge alcuni giorni prima dell’inizio delle attività lavorative. E’ riservato a tutti coloro che hanno superato lo stage di selezione. Gli obiettivi da raggiungere durante il periodo di formazione sono:

• inserimento nel contesto lavorativo adeguandosi allo spirito, alla filosofia e ai valori aziendali.
• individuare le dinamiche di gruppo presenti nello staff di lavoro e le loro modifiche dopo l’inserimento.
• Creare una squadra di successo, capace, brillante.

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